Компания Lumon Industries внедрила революционную методику управления, известную как «процедура разделения», которая позволяет отделять воспоминания, связанные с работой, от обычной жизни сотрудников. Это нововведение направлено на максимизацию производительности и устранение стрессов, возникающих из-за смешения рабочих и личных моментов. Главный герой, Марк, решает пройти данную процедуру, надеясь на улучшение качества своей жизни и повышение эффективности на рабочем месте. Однако с течением времени он начинает испытывать внутренние конфликты и сомнения относительно правильности своего выбора.
Постепенно нарастающее недовольство приводит к глубокой рефлексии, и Марк осознает, что такие изменения могут стоить ему не только воспоминаний о работе, но и важнейших моментов, связанных с его личной жизнью. Он начинает исследовать правду о системе, которая контролирует его существование, и осознает, что под внешним фасадом благополучия скрываются опасные механизмы манипуляции. В поисках ответа на вопрос о своем истинном «я» и ценности воспоминаний, Марк сталкивается с происходящими внутри компании темными тайнами, которые ставят под сомнение не только его выбор, но и само существование системы.